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    • 人事室 - 人事進修 | 2024-01-16 | 人氣：224
    主旨： 重申本市所屬各級學校教職員差勤規定及落實差勤管理相關事宜， 請查照。
    說明：  
    一、 請各校確實依「公務人員請假規則」、「教師請假規則」及「桃園市市立各級學校教師出勤管理要點」等規定，督導所屬同仁落實執行，並運用各項場合進行宣導。
    二、 各校應配合宣導及辦理事項如下：
    (一) 各校同仁於出勤時間刷卡上下班應親自為之，不得有代刷卡情事，另不得於上班打卡後有未進入學校上班之情事與從事與職務無關之行為，對於違反差勤管理規定之同仁除將依各該人員相關規定予以懲處外，並適時檢討相關人員行政責任。
    (二) 差勤管理係屬各學校權責，各級主管應實施走動式管理，就屬員加班、差假之必要性、確實性加強管制及查核，離開辦公場所應確實請假，並落實職務代理制度，另人事單位應主動查核所屬人員出勤狀況，並應定期陳報差勤報表予校長核閱。
    (三) 請各級主管人員確實執行考核獎懲機制及負起督導責任，對於違反差勤管理規定之同仁除列入平時考核紀錄外，並適時檢討相關人員行政責任；另將出勤異常或違反辦公紀律同仁列為輔導對象，以協助其改正。
    三、 至於維護辦公紀律部分，不得於上班打卡後，有未直接進入學校上班之情事及從事與職務無關之行為，另上班時間，不得高聲喧嘩、聚眾嬉戲、閱讀書報、上網瀏覽與職務無關之訊息或藉機離開辦公室購物、處理個人私務。
    • 1) 376735100E_1120091787_print.pdf
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    2023年青溪行事曆

    災害示警

    • 隨機小語

      手心向下是助人，手心向上是求人；助人快樂，求人痛苦。
      聖嚴法師靜思語

    • 關於青溪國中

      本校位於桃園市北區，隔南崁溪與虎頭山為鄰，環境清幽、民風樸實。自民國五十七年八月一日創校以來，無論是校務推展、學風建立或設備之充實、校舍之增建，均燦然可觀。
      學校一秉五育並重之目標施教，力求均衡發展。但仍極重視學生 專長輔導，故在音樂、體育、工藝、科學教育、國語文教育方面，本校皆有傑出表現。然教育成就需長期薰染非咄嗟可得，今後學校之發展，猶待全體師生共同努力及各界先進之不吝賜教，則學校幸甚。