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  • 人事進修

    2024-02-05 置頂文章 加強宣導公務員廉政倫理規範並落實廉政倫理事件登錄事宜 (人事主任邱淑貞 / 150 / 人事進修)
    2024-02-02 置頂文章 宣導「桃園市政府員工廉政倫理規範」並落實廉政倫理事件報備及登錄作業 (人事主任邱淑貞 / 168 / 人事進修)
    2024-01-25 置頂文章 【甄選結果】公告本校112學年度第2學期第1次代課教師甄選結果(第2招) (人事室 / 290 / 人事進修)
    2024-01-24 置頂文章 【甄選結果】公告本校112學年度第2學期第1次代課教師甄選結果(第1招) (人事室 / 293 / 人事進修)
    2024-01-17 置頂文章 【公告簡章】本校112學年度第2學期第1次(1-4招)代課教師甄選簡章(一次公告分次招考) (人事室 / 406 / 人事進修)
    2024-01-17 置頂文章 【甄選結果】公告本校112學年度第2學期第1次(第3招)代理、代課教師甄選結果 (人事室 / 294 / 人事進修)
    2024-01-16 置頂文章 轉知:市府重申本市所屬各級學校教職員差勤規定及落實差勤管理 (人事室 / 223 / 人事進修)
    2024-01-16 置頂文章 轉知:配合113年度公教人員待遇調整案,公教人員保險「保險俸(薪)額及保險費分擔計算表」 (人事室 / 380 / 人事進修)
    2024-01-16 置頂文章 轉知:113年修正後「公教人員個人專戶制退撫儲金繳納金額對照表」及「公務人員退休撫卹基金費用繳納金額對照表」 (人事室 / 277 / 人事進修)
    2024-01-16 置頂文章 【甄選公告】公告本校112學年度第2學期第1次(第2招)代理、代課教師甄選結果 (人事室 / 311 / 人事進修)
    2024-01-15 置頂文章 【甄選結果】公告本校112學年度第2學期第1次(第1招)代理、代課教師甄選結果 (人事室 / 355 / 人事進修)
    2024-01-08 置頂文章 【公告簡章】本校112學年度第2學期第1次(1-3招) 代理、代課教師甄選簡章(一次公告分次招考) (人事室 / 362 / 人事進修)
    2023-10-31 置頂文章 重申各級學校應遵循教育及行政中立相關事項 (人事主任邱淑貞 / 349 / 人事進修)
    2023-10-03 置頂文章 轉知:教育部修正106年7月26日函示教師涉性別事件是否情節重大之判斷基準 (人事室 / 448 / 人事進修)
    2023-09-20 置頂文章 轉知:本市「112年度教師關懷專線(Taoyaun Teacher's Helpline)服務中心」 (人事室 / 285 / 人事進修)
    2023-09-20 置頂文章 轉知:教育部教師節敬師微電影《老師:那個比我還相信自己的人》 (人事室 / 363 / 人事進修)
    2023-09-15 置頂文章 轉知:市府重申本市所屬各級學校教職員差勤規定及落實差勤管理 (人事室 / 266 / 人事進修)
    2023-09-08 置頂文章 轉知:「桃園市市立各級學校兼任行政職務教師兼職辦法」 (人事室 / 323 / 人事進修)
    2023-09-06 置頂文章 公告:本校112學年度教評會、考核會票選委員當選名冊 (人事室 / 366 / 人事進修)
    2023-09-01 置頂文章 反賄選宣導 (人事主任邱淑貞 / 251 / 人事進修)
    2023-08-28 置頂文章 公告本校112學年度第1學期第3次(第3招)代課(鐘點)教師 甄選結果 (人事主任邱淑貞 / 408 / 人事進修)
    2023-08-25 置頂文章 公告桃園市立青溪國民中學112學年度第1學期第3次(第2招)代課教師甄選結果 (人事室 / 424 / 人事進修)
    2023-08-24 置頂文章 公告桃園市立青溪國民中學112學年度第1學期第3次(第1招)代課教師甄選結果 (人事室 / 376 / 人事進修)
    2023-08-21 置頂文章 公告:為辦理本校112學年度「教師評審委員會」及「教師成績考核委員會」之票選委員選舉案 (人事室 / 431 / 人事進修)
    2023-08-18 置頂文章 轉知:重申本市所屬各級學校教職員差勤規定及落實差勤管理相關事宜 (人事室 / 268 / 人事進修)
    2023-08-18 置頂文章 【甄選簡章】青溪國中112學年度第1學期第3次代課教師甄選簡章(一次公告分次招考) (人事室 / 614 / 人事進修)
    2023-07-28 置頂文章 甄選結果公告:桃園市立青溪國民中學112學年度第1學期第2次(第3招)代理、代課(鐘點)教師 甄選結果 (人事室 / 556 / 人事進修)
    2023-07-26 置頂文章 甄選結果公告:桃園市立青溪國民中學112學年度第1學期第2次(第2招)代理、代課(鐘點)教師 甄選結果 (人事室 / 428 / 人事進修)
    2023-07-24 置頂文章 甄選結果公告:桃園市立青溪國民中學112學年度第1學期第2次(第1招)代理、代課(鐘點)教師 甄選結果 (人事主任邱淑貞 / 426 / 人事進修)
    2023-07-24 置頂文章 甄選結果公告:桃園市立青溪國民中學 112 學年度第1次本土語教學支援工作人員甄選(第1招)結果公告 (人事主任邱淑貞 / 326 / 人事進修)
    2023-07-17 置頂文章 【甄選簡章】112學年度第1次青溪國中本土語教學支援人員甄選簡章 (人事室 / 337 / 人事進修)
    2023-07-17 置頂文章 【甄選簡章】公告本校112學年度第1學期第 2 次代理、代課教師甄選簡章 (人事室 / 454 / 人事進修)
    2023-07-13 置頂文章 桃園市政府教育局及各級學校教職員工請假日數一覽表1120705修訂 (人事室 / 1002 / 人事進修)
    2023-06-30 置頂文章 甄選結果公告:桃園市立青溪國民中學112學年度第1學期第1次 (第3招)代理、代課(鐘點)教師 甄選結果 (人事室 / 790 / 人事進修)
    2023-06-29 置頂文章 甄選結果公告:桃園市立青溪國民中學112學年度第1學期第1次 (第2招)代理、代課(鐘點)教師 甄選結果 (人事室 / 777 / 人事進修)
    2023-06-28 置頂文章 甄選結果公告:桃園市立青溪國民中學112學年度第1學期第1次 (第1招)代理、代課(鐘點)教師 甄選結果 (人事室 / 1078 / 人事進修)
    2023-06-21 置頂文章 【甄選簡章】公告本校112學年度第1學期第 1 次代理、代課教師甄選簡章 (人事室 / 1196 / 人事進修)
    2023-06-01 置頂文章 重申本市所屬各級學校校長與教職員應落實差勤規定及差勤管理相關事宜 (人事主任邱淑貞 / 348 / 人事進修)
    2023-05-05 置頂文章 轉知:辦理公務人員一般健康檢查醫療機構查詢 (人事室 / 262 / 人事進修)
    2023-05-03 置頂文章 轉知:「第16任總統副總統及第11屆立法委員選舉」桃園市桃園區投開票所工作人員登記 (人事室 / 375 / 人事進修)
    2023-03-27 置頂文章 轉知:「桃園市諮詢相關服務資源一覽表1120324」-本府112員工協助方案(EAP) (人事室 / 205 / 人事進修)
    2023-03-13 置頂文章 轉知:本市市立國民中小學及公立幼兒園長期代理教師自111學年度聘期調整為全年聘期 (人事室 / 218 / 人事進修)
    2023-02-13 置頂文章 轉知:「112年公立國民中小學暨幼兒園教師申請介聘他縣市服務作業要點」及相關表件 (人事室 / 580 / 人事進修)
    2023-02-06 置頂文章 公告:111學年第2學期 公教人員 子女教育補助申請 (人事室 / 145 / 人事進修)
    2023-01-16 置頂文章 【差勤】重申本校教職員工差勤管理及上班紀律事宜 (人事室 / 386 / 人事進修)
    2023-01-11 置頂文章 公告:本府112年度員工協助方案宣導海報 (人事室 / 186 / 人事進修)
    2023-01-10 置頂文章 宣導:「桃園市政府員工廉政倫理規範」 (人事室 / 178 / 人事進修)
    2023-01-03 置頂文章 轉知:公教員工112年健康檢查優惠方案 (人事室 / 308 / 人事進修)
    2022-12-27 置頂文章 轉知:行政院訂定「各機關加班費支給辦法」,並自112年1月1日施行一案 (人事室 / 387 / 人事進修)
    2022-12-05 置頂文章 轉知「公職人員利益衝突迴避法第14條適用疑義說明」 (人事主任邱淑貞 / 191 / 人事進修)

    災害示警

    • 口說好話、心想好意、身行好事。
      聖嚴法師靜思語
    • 關於青溪國中

      本校位於桃園市北區,隔南崁溪與虎頭山為鄰,環境清幽、民風樸實。自民國五十七年八月一日創校以來,無論是校務推展、學風建立或設備之充實、校舍之增建,均燦然可觀。
      學校一秉五育並重之目標施教,力求均衡發展。但仍極重視學生 專長輔導,故在音樂、體育、工藝、科學教育、國語文教育方面,本校皆有傑出表現。然教育成就需長期薰染非咄嗟可得,今後學校之發展,猶待全體師生共同努力及各界先進之不吝賜教,則學校幸甚。